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4ème et 3ème par Alternance de l'Enseignement Agricole
CERTIPHYTO
Seconde Professionnelle Productions Végétales Agroéquipement
CAP Maintenance des Matériels option Tracteurs et Matériels Agricoles
Maintenance de Véhicules Automobiles option Voitures Particulières
Maintenance des Matériels option a : Agricoles
Maintenance des Matériels option b : Travaux Publics et Manutention
Maintenance des Matériels option c : Parcs et Jardins
CERTIPHYTO
Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole (CGEA) option Productions Végétales
Agroéquipement
CAP Maintenance des Matériels option Tracteurs et Matériels Agricoles
Secteur(s) professionnel :
Moteurs et mécanique auto.
Niveau :
V
Diplôme(s) acquis :
BTA, CAP
Diplôme(s) requis :
3ème
Statut(s) :
Apprentissage
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Après une troisième et dans le cadre de l'apprentissage
Objectifs
Le jeune titulaire du CAP doit être capable de réaliser des :
Opérations de montage et de préparation de matériels (neufs ou occasions)
Opérations de maintenance préventive systématique des matériels
Remplacements d’ensembles et de sous-ensembles en autonomie
Remplacements d’organes sur des circuits électriques, hydrauliques et pneumatiques
Réalisations de contrôles simples
Remplacements d’éléments courants et réalisation des réglages de base
Essais pour valider les différentes fonctionnalités du matériel
Contenu
Enseignement professionnel
Français : 4 heures
Histoire/Géographie : 2 heures
Anglais : 2 heures
Education Physique et Sportive : 2 heures
Vie Civique et Professionnelle : 2 heures
Mathématiques – Sciences Physiques: 4 heures
Enseignement technologique
Analyse Fonctionnelle et Technologique : 4 heures
Technologie des Machines : 4 heures
Atelier Moteur et Machines : 4 heures
Atelier Fer : 2 heures
Accueil – Sortie - Thème : 3 heures
Débouchés
Après un CAP MMA, possibilités :
Insertion dans une entreprise de réparation de matériels,une concession, une entreprise de location.
Poursuite de formation en BAC PRO
Durée
Une progressivité pédagogique est mise en place sur deux ans pour permettre toutes les acquisitions techniques et théoriques.
Chaque année, la formation se décompose en :
12 semaines à la MFR (400 heures)
35 semaines en entreprise
5 semaines de congés payés
Statut
Cette formation se déroule en apprentissage.
Le jeune est salarié d’une entreprise durant 2 ans.
Conditions d'admission
Admission sur dossier scolaire et entretien de motivation.
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