Après un CAP, un BEP, ou un BEPA et dans le cadre d'un contrat de professionnalisation
Objectifs
► Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez amené à organiser les interventions sur les machines
► Le développement du sens des responsabilités à partir d’expériences vécues;
► La multiplicité des compétences : vous serez amené à formuler des diagnostics, estimer le coût des interventions, prévoir les moyens matériels nécessaires, désigner le ou les intervenants;
► La connaissance des organismes professionnels et institutionnels.
Contenu
La formation est organisée en modules, selon deux groupes d’enseignement :
Enseignement général : expression et communication, pratique d’une langue étrangère (anglais), E.P.S., comptabilité – gestion, initiation au monde contemporain, arts appliqués, mathématiques et traitement des données ;
Enseignements professionnels : travaux pratiques en atelier, dessin technique, informatique appliquée, mécanique, physique …
Cette formation signale les capacités suivantes:
Diagnostiquer, remettre en état, contrôler et essayer les matériels.
Accueillir la clientèle.
Assurer la répartition des tâches techniques avec le personnel.
Etablir des devis, contrôler la facturation.
Organiser matériellement l’atelier.
Veiller à l’application et au respect des règles générales de sécurité particulières à la réparation des matériels.
Participer à la gestion de l’atelier.
Maîtriser les problèmes d’hygiène, de sécurité et de prévention des accidents de travail
Débouchés
Après le Bac Professionnel Maintenance, possibilités :
de poursuite d’étude en Brevet de Technicien Supérieur
d’insertion professionnelle (postes à responsabilités dans une entreprise de vente, de réparation, de location de matériel ou véhicules particuliers…)
Durée
La pédagogie de l’ALTERNANCE suppose un déroulement progressif d’activités de formation incluant des périodes dans le milieu socioprofessionnel et des temps de formation à la M.F.R. selon le rythme moyen :
une semaine à l’école,
une semaine en milieu de vie social et professionnel
Chaque année, la formation se décompose en :
18 semaines à la M.F.R. (soit 600 heures)
28 à 29 semaines en entreprise
5 semaines de congés payés par an.
L’objectif est de valoriser l’expérience du jeune et d’affiner son projet en terme d’orientation.
La semaine d’école est continue avec 35 heures d’activités par semaine.
Statut
Cette formation se déroule en formation continue.
Le jeune est salarié d’une entreprise durant 2 ans.
Conditions d'admission
Admission sur dossier scolaire et entretien de motivation
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